会社の業績および社員の貢献に応じて支給
　（昨年度実績）　
　　920,000円～1,650,000円（年間計）※地元企業ではトップクラスの水準
　　　夏季賞与（8月）、冬季賞与（12月）、期末手当（3月）の計3回